仕事で周囲の人が自ら動くコミュニケーションの取り方のコツ

仕事で周囲の人が自ら動くコミュニケーションの取り方のコツ

結論：それとなく自分で考えてもらう機会を作る

結論をいえば、それとなく自分で考えてもらう機会を作ればOK。

「自分で考える機会を提供する→自分で考えて行動する」というパスを回しやすくなるからです。

こんな感じで、何か聞かれたり相談されたら、自分で気づいてもらうために問い直したらよいです。

よくある疑問：明らかに間違っているときは？

結論をいうと、急いでいるときや命のやりとりなどしている場合を除いて、まずは「それでよかったっけ？」と問うてみたらいいです。

問うと「間違いに気づいていない→間違いに気づく」というパスを回しやすくなるからです。

緊急を要する場合や命のやりとりなどしている場合を除いて、基本的には相手が内省し、自らの間違いに気づいて、訂正できる機会を提供したらいいです。

よくある疑問：問いかけても自分で気づかないときは？

確かにそういう人はわりといらっしゃいます。

そういうときは、気づきを促すように繰り返し問えばOK。

最初は面倒に感じるかもですけど、「問いかけても自ら考えても行動しない　→　自ら考えて行動するまで問う」を繰り返すと、自分で考えて行動することが習慣化されますので、長い目で見れば面倒さは減っていきます。

こんな感じで、粘り強く問いを発し続けるようにしたらOK。

仕事のコミュニケーションの取り方が変われば生き方も変わる

仕事のコミュニケーションの取り方が変われば生き方も変わる

仕事は人生の30％程度ですけども、30％のコミュニケーションの取り方が変わったら生き方も変わります。

働き方→生き方へと汎化するからです。

30％のコミュニケーションパターンを変えるって、わりとバカにならないです。

普段のコミュニケーションが変わると生活の質が向上する

普段のコミュニケーションが変わると生活の質が向上しやすいです。

あなたというと、周囲の人は自分で考えて行動できるので、楽しくなるからその影響であなたもハッピーになりやすいからです。

こんな感じで、普段のコミュニケーションが変わば全体の流れが変わり、心楽しく過ごしやすくなります。

ポジティブフィードバックで強化すべし

自分で考えて行動する、、、を強化したければ、ポジティブフィードバックしたらOK。

褒められたらうれしくなって、さらに行動を継続しやすくなるからです。

こんな感じで、ぼくらは心地よい状態を求めるので、どんどんポジティブフィードバックすべし。

仕事で周囲の人が自ら動くコミュニケーションの取り方を学べるおすすめ本

めちゃくちゃわかりやすいうえに実用的。

心理学・脳科学をベースに効果的なコミュニケーションを学べます。

自ら考えて行動できるよう促進するコミュニケーションの取り方が理解できます。

まとめ：仕事で周囲の人が自ら動くコミュニケーションの取り方のコツ

本記事では「自分で考えて行動しない人が多いです。毎回こちらが具体的に助言するのもしんどい。どうしたらいいかなぁ」という疑問にお答えしました。

え？

本格的に話が通じない人はどうしたらいいかですって？

その問いにぼくが本記事で答えたら意味ないじゃないですか。

皆さんはどうしたらいいと思いますか？

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