転職活動はいつからはじめたらいいか？【職場にバレないコツも紹介】

転職活動はいつからはじめたらいいか？

転職活動をはじめる主なタイミングは以下の通り。

他にもボーナス支給後にはじめる、有休消化から逆算してはじめる、などもありますが、主なタイミングは以上かなぁと思います。

以下でポイントを解説します。

その①：遅くても退職予定時期の3ヶ月前から開始する

転職活動は遅くても退職したい時期の3ヶ月前から開始すべしです。

ただし、情報収集は常日頃からやっておく必要ありです。

具体的な活動の手順は以下の通り。

こんな感じで、順調に経過すると展開することになります。

それでも、わりとカツカツのスケジュールになります。

順調に経過しない場合は、もっと時間がかかります。

あるケースでは、応募・面接を受けた後に、内定がでるまでに3ヶ月ほど待たされた、、、なんてこともありました。

なので、転職すると心に決めているならば、ある程度は余裕のあるスケジュールで転職活動した方がいいです。

その②：求人数が増える時期にはじめる

本格的な転職活動は求人が増えはじめる時期にはじめるのもありです。

日頃から情報収集しているとわかりますけど、求人数は1年のうちでわりと波があります。

求人数が多い時期は以下の通り。

こんな感じで、求人数は新年度を迎える前、下半期がスタートする前に増えます。

なので、このタイミングで転職活動できるなら選択肢が広がることになります。

他方、この時期は求職者も増えるわけなので、当然のことながら倍率も上がりがちです。

そのため、経験・スキルに難ありな人は苦戦する可能性ありです。

自信がない人は、常日頃から情報収集し、いい案件があれば上記の時期を外してエントリーしてもいいでしょう。

その③：心身ともに限界を迎える前にはじめる

転職活動は心身ともに限界を迎える前にはじめるべしです。

「仕事しんどいから転職したい、、、」という人は、ストレスで判断力が低下しているから、限界を迎えてから転職活動をはじめがちです。

でも、今の仕事に限界を迎えてから転職活動を開始するとどうなるでしょうか。

結論をいえば、新しい職場を決めるときも判断力が低下したままなので、再び変な職場を選択してしまう可能性があるのです。

心身に限界を迎えると、以下のような状態になります。

こんな感じになる前に、はやめに転職活動をはじめたらいいです。

留意点：ブラック企業ならタイミング無視でOK

留意点として、今の職場が流行のブラック企業ならタイミング無視でOKです。

働いているメリットがないからです。

例えば、現状が以下のような状態なら、生活と生命を守るために今すぐに転職した方がいいです。

こんな感じのところで働いていたら、遅かれ早かれ生活と生命が危険にさらされます。

職場につくしても、何もいいことないです。

なので、ブラック企業で働いているなら、時期なんか関係なく今すぐ転職活動をはじめましょう。

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転職活動が職場にバレないコツ

転職活動が職場にバレると、妨害工作される可能性ありです。

例えば、実際に以下のような妨害工作がありです。

なので、転職活動は職場にバレ内容にした方がいいです。

ではどうしたらいいか。

転職活動が職場にバレない主なコツは以下の通り。

その①：他人に絶対に話さない

職場にバレたくないなら、他人に絶対に話したらダメです。

他人の口に戸は立てられないからです。

こんな感じで、他人に話したり、相談したら、秘密は保持できないです。

なので、職場にバレたくないなら、絶対に口外したらダメです。

その②：転職エージェントを活用する

職場にバレたくないなら、転職エージェントを活用した方がいいです。

仕事中に転職活動するとバレますけど、転職エージェントを活用したら情報収集、分析、交渉など全部代わりにやってくれるからです。

こんな感じで、職場にバレたくないなら積極的に転職エージェントを活用した方がいいです。

現職を続けながらの転職活動はかなりハードなので、自分でやっていたらバレる可能性ありなので、気軽にどんどん活用していくべし。

まとめ：転職活動はいつからはじめたらいいか？【職場にバレないコツも紹介】

本記事では「転職したいけど、いつからはじめたらいいだろうか」という疑問にお答えしました。

結論をいうと、転職活動をはじめる主なタイミングは以下の通りです。

バレずに転職活動を進めるために、転職エージェントを積極的に活用しましょう。

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