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ポジティブ作業評価（APO-15）
Makoto KYOUGOKU
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本記事では、ポジティブ作業評価（APO-15）について紹介します。
ポジティブ作業評価（APO-15）
尺 度 名：ポジティブ作業評価（Assessment of Positive Occupation 15、APO-15）
開発責任者：野口卓也
目 的：
- Well-beingを促進する作業に、クライエントがどの程度関われているかを測定する。
- 身体障害、精神障害など様々な領域のクライエントを対象に自記式で測定できる。
- 評価と介入をダイレクトにつなぐことによって、OBPを促進する。
結果の解釈：APO-15は得点が高いほど、Well-beingを促進する作業に関われている状態であると解釈します。カットオフ値は精神障害領域が43点以下、身体障害・老年期障害領域が51点以下で臨床群であると判断します。
主な文献：野口卓也、京極真、寺岡睦：Well-beingを促進する生活活動への関わりの評価試作版開発．総合リハビリテーション（採択済）
無料ダウンロード：ポジティブ作業評価（APO-15）
関心のある人は、無料でダウンロードできます。ご自由にお使いください。
その他の評価尺度
また、他の評価尺度については以下の記事にまとめています。参考にどうぞ！
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著者紹介
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1976年大阪府生まれ。Ph.D、OT。Thriver Project代表。首都大学東京大学院人間健康科学研究科博士後期課程・終了。吉備国際大学ならびに同大学大学院・教授（役職：人間科学部長、保健科学研究科長）。『この一冊でわかる！セラピストのための研究論文の書き方ガイド』（三輪書店）、『医療関係者のための信念対立解明アプローチ』（誠信書房）、『OCP・OFP・OBPで学ぶ作業療法実践の教科書』（メジカルビュー）、『作業で創るエビデンス』（医学書院）など著書・論文多数。
