作業的挑戦尺度(OCA)

投稿日:2017年11月10日 更新日:

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尺度名:作業的挑戦尺度(Occupational Challenge Assessment)

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開発責任者:諸星成美

目的:
1. 作業に根ざした評価と介入を促進する
2. 作業機能障害から作業適応への変化プロセスを支援する

結果の解釈:クライエントは個人の望むことに価値を置いて行動をするタイプか、または、周りから期待されたり、誘われたりすることで作業を選択するタイプか2つの視点で整理できる。定期的に評価を行うことで、現在提供している支援が適しているか、作業的挑戦の視点から理解できる。

主な文献:Morohoshi, N., Kyougoku, M., & Sano, N. (2017, April 27). Development of an occupational challenge assessment tool using Bayesian structural equation modeling. http://doi.org/10.17605/OSF.IO/P83B2

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